برای موفقیت یک کسب‌وکار، تنها یک ایده فوق‌العاده، یک مدل تجاری منسجم و حتی منابع مالی چشمگیر کافی نبوده و فاکتورهای دیگری هم باید مدنظر کارآفرینان قرار گیرند.
تجربه تغییر تیم و رشد سریع یک استارت‌آپ در حوزه هاردتک
یکی از مهم‌ترین فاکتورهای مؤثر در عملکرد استارت‌آپ‌ها، کارکنان و اعضای تیم‌های کاری است که عموماً در قالب کلیدواژه «منابع انسانی» مطرح می‌شود. کار تیمی و مشارکت فعالانه اعضای تیم کاری، در هر کسب‌وکار بزرگ و کوچکی، از هلدینگ‌های چند صد هزار نفری گرفته تا یک استارت‌آپ کوچک چند نفره، حائز اهمیت است. اما آنچه این موضوع را برای استارت‌آپ‌ها مهم‌تر می‌سازد، نقش تیم‌های کاری در رشد و موفقیت استارت‌آپ و یا سقوط و شکست آن است. به عبارت دیگر، استارت‌آپ‌ها با تکیه بر توان بنیان‌گذاران و کمک گرفتن از چند استعداد شغلی باانگیزه و خلاق راه‌اندازی شده و هر گونه اختلال در این تیم کاری کوچک و محدود، شکست قطعی استارت‌آپ را رقم خواهد زد.
ادبیات:
گفتنی است، کاریز با هدف پاسخ‌گویی به نیازهای مختلف استارت‌آپ‌ها در حوزه فناوری‌های سخت (هاردتک)، اقدام به برگزاری مجموعه متنوع و کاربردی از وبینارهای مختلف نموده است. این رویداد بزرگ که تحت عنوان «شتاب زمستانه در هاردتک» برگزار می‌گردد، شامل ۲۰ رویداد آنلاین با موضوعات منحصربه‌فرد در حوزه فناوری‌های سخت و با شعار پنج دنده تا قهرمانی (تیم، سرمایه، مجوز، فرصت و پتنت) است. وبینار حاضر، با عنوان «تجربه تغییر تیم و رشد سریع یک استارت‌آپ در حوزه هاردتک» و با حضور «پردیس رستم زاده»، مدیرعامل شرکت بساپلیمر برگزار خواهد شد. در ادامه نیز، سومین رویداد بخش «از تیم‌سازی تا توسعه کسب‌وکار»، وبیناری با عنوان «ویژگی‌های یک بازیکن تیمی‌آیده‌آل چیست؟» بوده که در مورخ هفتم دی ماه برگزار می‌گردد و از هم‌اکنون متقاضیان می‌توانند در آن رویداد نیز به صورت رایگان ثبت‌نام کنند. شایان ذکر است، افرادی که در مجموع ۲۰ وبینار شتاب زمستانه در هاردتک شرکت نمایند، گواهی حضور نیز ارائه می‌گردد.
